浦发银行莆田分行招聘启事
上海浦东发展银行莆田分行是浦发银行福州分行在福建省设立的第三家二级分行，自2015年1月开业以来，秉承“新思维、心服务”经营理念，坚持“以客户为中心”，为客户提供专业高效的综合性金融服务，积极为地方经济金融的发展作出贡献。现根据业务发展需要，进行社会公开招聘若干人员。热忱欢迎立志于创业发展的有识之士加盟，实现浦发银行与您共同发展！
一、应聘基本要求：
1．公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正，在银行业或监管机构无不良记录；
2．具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力；
3．形象气质良好、亲和力较强；性格外向开朗、兴趣爱好广泛；擅于主动沟通、待人真诚细心；乐于奉献、吃苦耐劳；
4．身心健康、工作踏实，具备良好的职业道德操守，富有团队协作精神，有较强的工作责任心，能承受一定的银行工作压力；
5．特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件；
6．符合我分行亲属回避的要求。
二、岗位职责和具体要求
（一）公司营销部门总经理1人
1、岗位职责：
（1）管理团队：承担本营销团队下辖客户经理队伍规章制度、产品知识、营销技能、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等；
（2）经营客户：针对辖区目标市场，制定客户营销策略，综合运用各类对公金融产品，创造性满足客户金融服务需求；
（3）防控风险：实施全过程风险管理，根据政策、市场变化和客户经营动态，及时调整营销策略和风险防控措施，有效保障资产质量；
（4）达成绩效：根据分行确定的经营目标，制定本团队营销计划并组织实施，完成年度绩效目标。
2、岗位要求：
（1）年龄：38周岁及以下；
（2）学历：全日制本科及以上；
（3）从业经历：8年及以上银行工作经历，其中3年以上对公业务团队管理经验（特别优秀者可适当放宽年限要求）；
（4）综合素质：有较强的市场开拓、业务管理、风险控制能力和良好的合规经营意识、团队协作意识和职业操守；拥有一定的客户资源。
（二）公司客户经理若干人
1、岗位职责：
负责公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进；针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求。深入开展贷款“三查”工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险。根据部门年度经营目标和任务分解，完成个人年度经营绩效目标。
2、岗位要求：
35周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有2年及以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构工作经验；具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识；具备较强的市场营销工作组织能力、外部沟通协调能力；熟悉使用办公软件工具，掌握一定数据统计、分析能力;熟悉同业业务和产品，拥有一定的客户资源，特别优秀者条件可适当放宽。
（三）零售理财经理岗若干人
1、岗位职责：
积极开展零售业务宣导、业务推广，定期开展业务培训和指导，配合经营机构落实各项指标；及时了解市场上的金融信息、政策变化，分析研究产品、落实营销计划；负责制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护，从事各类零售客户、产品、业务和服务营销；较好地为个人客户提供综合化、专业化、个性化优质服务；确保所负责各项业务合规经营。
2、岗位要求：
35周岁及以下；全日制本科及以上学历（金融类、财经类、市场营销相关专业优先），能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；具有2年以上金融行业工作经验，有较强的业务分析、沟通协调及文字表达能力；具备较强的市场营销工作组织能力、外部沟通协调能力；熟悉使用办公软件工具，掌握一定数据统计、分析能力;能够独立进行方案制订、市场推动，独立进行数据分析、撰写业务分析报告；熟悉个人理财产品、个贷业务、银行卡业务等业务，具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力。具有AFP、CFP资格者优先。
三、应聘须知
1.凡符合上述应聘条件并有意应聘者，请登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击“今日浦发”－“浦发招聘”，下载并填写《浦发银行应聘报名表》（有工作经验人士），以电子邮件形式发送至我分行招聘邮箱（地址：ptbgs@spdb.com.cn），并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选，邮件主题和简历（word文档）名称按如下样式填写：“岗位—姓名”。
2.我分行将根据应聘材料收集情况组织招聘面试，具体时间、地点我分行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员。我分行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。
3.我分行薪酬待遇在同行业具有竞争力，具体与本人岗位职级及工作绩效挂钩。
4.应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还。
5.对初选合格者，我分行将通过电话、短信、邮件等方式通知参加面试，具体时间另行通知。
6.在招聘过程中我分行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：李经理 联系电话：0594—7966833, 13905940191
一、应聘基本要求：
1．公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正，在银行业或监管机构无不良记录；
2．具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力；
3．形象气质良好、亲和力较强；性格外向开朗、兴趣爱好广泛；擅于主动沟通、待人真诚细心；乐于奉献、吃苦耐劳；
4．身心健康、工作踏实，具备良好的职业道德操守，富有团队协作精神，有较强的工作责任心，能承受一定的银行工作压力；
5．特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件；
6．符合我分行亲属回避的要求。
二、岗位职责和具体要求
（一）公司营销部门总经理1人
1、岗位职责：
（1）管理团队：承担本营销团队下辖客户经理队伍规章制度、产品知识、营销技能、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等；
（2）经营客户：针对辖区目标市场，制定客户营销策略，综合运用各类对公金融产品，创造性满足客户金融服务需求；
（3）防控风险：实施全过程风险管理，根据政策、市场变化和客户经营动态，及时调整营销策略和风险防控措施，有效保障资产质量；
（4）达成绩效：根据分行确定的经营目标，制定本团队营销计划并组织实施，完成年度绩效目标。
2、岗位要求：
（1）年龄：38周岁及以下；
（2）学历：全日制本科及以上；
（3）从业经历：8年及以上银行工作经历，其中3年以上对公业务团队管理经验（特别优秀者可适当放宽年限要求）；
（4）综合素质：有较强的市场开拓、业务管理、风险控制能力和良好的合规经营意识、团队协作意识和职业操守；拥有一定的客户资源。
（二）公司客户经理若干人
1、岗位职责：
负责公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进；针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求。深入开展贷款“三查”工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险。根据部门年度经营目标和任务分解，完成个人年度经营绩效目标。
2、岗位要求：
35周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有2年及以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构工作经验；具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识；具备较强的市场营销工作组织能力、外部沟通协调能力；熟悉使用办公软件工具，掌握一定数据统计、分析能力;熟悉同业业务和产品，拥有一定的客户资源，特别优秀者条件可适当放宽。
（三）零售理财经理岗若干人
1、岗位职责：
积极开展零售业务宣导、业务推广，定期开展业务培训和指导，配合经营机构落实各项指标；及时了解市场上的金融信息、政策变化，分析研究产品、落实营销计划；负责制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护，从事各类零售客户、产品、业务和服务营销；较好地为个人客户提供综合化、专业化、个性化优质服务；确保所负责各项业务合规经营。
2、岗位要求：
35周岁及以下；全日制本科及以上学历（金融类、财经类、市场营销相关专业优先），能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；具有2年以上金融行业工作经验，有较强的业务分析、沟通协调及文字表达能力；具备较强的市场营销工作组织能力、外部沟通协调能力；熟悉使用办公软件工具，掌握一定数据统计、分析能力;能够独立进行方案制订、市场推动，独立进行数据分析、撰写业务分析报告；熟悉个人理财产品、个贷业务、银行卡业务等业务，具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力。具有AFP、CFP资格者优先。
三、应聘须知
1.凡符合上述应聘条件并有意应聘者，请登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击“今日浦发”－“浦发招聘”，下载并填写《浦发银行应聘报名表》（有工作经验人士），以电子邮件形式发送至我分行招聘邮箱（地址：ptbgs@spdb.com.cn），并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选，邮件主题和简历（word文档）名称按如下样式填写：“岗位—姓名”。
2.我分行将根据应聘材料收集情况组织招聘面试，具体时间、地点我分行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员。我分行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。
3.我分行薪酬待遇在同行业具有竞争力，具体与本人岗位职级及工作绩效挂钩。
4.应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还。
5.对初选合格者，我分行将通过电话、短信、邮件等方式通知参加面试，具体时间另行通知。
6.在招聘过程中我分行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：李经理 联系电话：0594—7966833, 13905940191