职位概述
1. 负责公司人力资源工作，包括人力资源规划，招聘配置，培训发展，薪酬绩效，福利，企业文化建设，员工关系，合规性等工作；
2. 负责公司行政，企管相关工作，包括制度，法务，档案，外联，公关，安全，体系等；
3. 负责公司有形及无形资产管理，包括品牌、知识产权（专利、商标等）管理等；
4. 负责本部门目标的实现，并推进企业发展；
5. 负责本部门团队建设及人员培育；
6. 负责公司做好企管，人力资源，行政等相关政策的落地执行；
7. 总经理安排的其他工作。
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其他要求
薪酬福利
五险一金带薪年假绩效奖金全勤奖高温补贴节日福利立即上岗定期体检员工旅游
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