职位概述
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划；
2.定期向分管领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源支持和人力保障；
3.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织架构、人员结构和工资福利待遇；
4.建立完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效[重点]、薪酬[重点]及员工发展等）；
5.擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备，打造公司核心团队和业务团队人才梯队培养计划；
6.人力资源部日常工作及部门员工的管理、指导、培训、评估；
7.规范完善公司内部管理体系，制订并完善公司各项规章制度，打造高效的工作流转机制，支持并推动公司业务发展。
其他要求
薪酬福利
年底双薪绩效奖金包住宿节日福利
联系方式
- 联系地址：
- 福建省莆田市城厢区荔城北大道1389号
- 联系电话：
- 0594-2930003
- 联 系 人：
- 方先生
- 电子邮箱：
- hryitai@126.com
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