一、公司简介： 　　 福建金苑服饰有限公司成立于1990年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的女性品牌时装企业。强大的设计优势，高度的品牌推广，依循着对女装市场的前沿判断，金苑引领时尚潮流，创立了国内女性时尚服饰知名品牌，成为职业淑女装领域里的领头羊。 　　 金苑公司经过20年来的发展，到目前为止拥有强大的自主研发、生产、营销管理队伍及全资的3个大型生产基地；近4000余名员工；30家外协厂；在中国黄河以南的大中城市有近千家的直营店、联营店及加盟店；2011年捷报频传，公司成功当选为全国服装标准化技术委员会委员单位，成为全国3家女装企业委员单位之一；成为中国服装协会第五届常务理事单位；设计总监洪美璇小姐荣膺“中国十佳时装设计师”称号，成功展示了金苑品牌魅力。 　　 2012年是金苑“五五规划”中的关键一年，公司将继续坚持秉承“诚信、共赢、服务、专业、高效”的核心价值观，与各界朋友及有识之士积极携手，共同为公司实现“成为国内领先品牌服饰运营商”之愿景而奋斗。 　　 1、第一生产基地坐落于福建省石狮市宝盖科技园金苑工业园区； 　　 2、第三生产基地坐落于江西省鄱阳县芦田产业基地； 　　 3、第四生产基地坐落于湖南衡阳金苑工业园区。 　　 　　 　　二、人才建设 　　 1、金苑公司十分注重人力资源的开发与培训，通过各类培训去让员工积累各种知识、提升员工的职业素养与专业能力，促使员工与金苑共同进步、共同发展，因为我们相信人才是支撑金苑未来持续发展的第一核心优势资源，在中国服装行业谁拥有人才，谁就拥有在未来引领行业发展的话语权与主动权。 　　 ◆专业的培训团队，专职的培训部门，定期为员工举办学习讲座，定期聘请管理专家、教授为员工授课，提升员工职业素养、管理技能、专业技能；每年举办二期的店长、加盟商培训，不定期的全国巡讲。 　　 ◆金苑是一个平台，一个年轻人成就职业梦想的平台，一个展示智慧和发挥自我才干的平台，也是一个职业较量的平台。 　　 ◆金苑给予每个员工 （包括应届毕业生在内） 平等的职业待遇，平等的工作机会与发展机会，每年都会招收两百名大学毕业生进行培养；任何一个员工，在符合‘能力+努力+业绩‘的前提下，都能获得晋升。 　　 ◆金苑员工的职业发展有两个方向：管理型或技术型，公司辅以相应的岗位规划与岗位设置，同员工职业规划与职业发展相对应。 　　 ◆为了满足日益发展的企业人才培养需求和实现企业战略“五五规划”，2012年金苑商学院即将成立，公司将集中强大的资源打造具有金苑特色的人才梯队。 　　 2、人才策略：以发展来吸引人，以事业来凝聚人，以工作来培养人，以结果来考核人。 　　 3、人才理念：企业的根本是人心，企业的传承靠用心。 　　 4、人才宗旨：选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情。 　　 　　三、生活福利 　　 1、员工休闲活动场所（台球室、乒乓球室、篮球场、羽毛球厂、图书馆）。 　　 2、公司为每位员工设立年终奖、带薪假、婚假、丧假、产假，并办理相关医疗社保。 　　 3、每年组织公司的优秀员工外出旅游。 　　 4、每年为员工举行大型中秋活动和尾牙晚会，组织员工篮球赛、乒乓球赛、台球赛、拔河比赛等。 　　 5、公司为每位金苑员工安排生日聚会、外住房补贴、外地员工春节返厂车费补贴。 　　 6、良好的住宿（中央空调、独立卫生间、电视机）并免费提供水电，生活设施（独立的食堂）美丽的环境。