深入一线切实掌握实情
拿出破解难题实招硬招

——中国海峡人才市场开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研纪实

    为贯彻落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”主题教育总要求，中国海峡人才市场把调查研究贯穿主题教育全过程，紧扣党中央部署和省委要求，围绕党的建设面临的紧迫问题、市场发展的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研。近一段时间以来，市场各位党组成员带领相关部门工作人员，选准调研题目，深入一线，沉下去了解民情，切实掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招硬招，推动中央、省委和市场党组的各项决策部署落到实处。

    中国海峡人才市场党组书记、董事长兼总经理廖世铢带领相关部门工作人员，先后赴福建江夏学院、龙岩、三明、南平开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研。在福建江夏学院，廖世铢一行与郑建岚书记、陈国龙校长以及学生工作处、人事处相关负责人进行座谈交流，双方就进一步加强毕业生就业精准服务、进一步加强高校人才队伍建设、加强人力资源服务合作达成共识（如图1）。针对福建江夏学院博士教师数量不足，廖世铢表示，中国海峡人才市场将进一步发挥平台和渠道优势，进一步帮助江夏学院引进台湾博士、优秀青年教师和高层次人才，助力其学科建设和人才队伍建设。

图1

    在龙岩调研期间，廖世铢与龙岩市委书记许维泽、龙岩市委常委、副市长柳军进行会谈，就加强人才交流合作进行交流。与龙岩市委常委、组织部长魏东，龙岩市人社局、龙岩市人才发展集团进行座谈，详细了解掌握龙岩市人才、人力资源工作整体情况和龙岩市人才发展集团运营情况，了解龙岩市人力资源需求和存在的困难，探讨市场化、资本化运营人才资源面临的问题与困难，听取对中国海峡人才市场服务当地人才、企业、经济社会发展的意见建议。实地查看龙岩人力资源超市、龙岩人才发展集团，详细了解人力资源超市和龙岩人才发展集团建设情况、作用发挥等（如图2）。针对龙岩市反映的引才难、留才难，教育、医疗、技工等专业技术人才和农村实用人才较为短缺等问题，廖世铢表示，将对问题和困难进行梳理，充分发挥中国海峡人才市场的职能和平台、资源等方面的作用，采取切实可行的措施给予帮助解决，全力支持龙岩人才、人力资源事业发展。

图2

    在三明调研期间，廖世铢一行结合中国海峡人才市场与三明市府签订《人才战略合作协议》，与三明市人社局签订《人才服务合作协议》，开展专题调研，与三明市市长余红胜、副市长张元明，三明市委组织部、人社局、发改委、教育局、工信局、农业农村局、卫建委等职能部门进行座谈，就做好山区人才工作以及推进专业技术人才培养、人才引进、加强省市人才合作等方面进行了深入探讨（如图3）。廖世铢表示，中国海峡人才市场将按照三明市委、市政府的人才战略要求，围绕三明市四大主导产业发展需求，提供更加贴近当地的人才公共服务、台港澳人才交流合作、人才引进、人才培训、人力资源服务外包等全链条的人力资源服务，切实把中国海峡人才市场的资源优势嫁接到三明。

图3

    在南平调研期间，廖世铢一行与南平市市长刘洪建进行会谈（如图4）。廖世铢表示，服务人才、服务地方发展是省委、省政府对中国海峡人才市场提出的要求，也是中国海峡人才市场的“初心”所在，我们将进一步深化与南平的合作，提供更贴近南平当地产业的人才和人力资源服务。与南平市委组织部、市人社局等部门进行座谈，就做好山区人才工作以及推进专业技术人才培养、人才引进、加强省市人才合作等方面进行了深入探讨，为下一步工作拓展了思路。

图4

    中国海峡人才市场党组成员、副总经理、机关党委书记游诚志，带领海峡人力负责人，前往中国西安人才市场、陕西世纪人才开发有限公司、厦门市湖里区政府、厦门市科技局、北京科锐国际人力资源股份有限公司、国投电力控股股份有限公司、国投人力资源服务有限公司、中煤能源集团有限公司等省内外人力资源服务同行、央企、政府相关单位，通过召开座谈会、现场考察、交流洽谈等方式，以解决业务发展壮大中遇到的问题为抓手，开展调查研究，寻求合作，力求破解发展中存在的问题，探索市场化人力资源业务新模式（如图5）。通过调研学习交流，摸清了行业对标企业的情况，了解央企对市场化人力资源服务产品的需求，探讨海峡人力主动走出去，寻求跨区域合作、扩大业务的可行性，初步明确了解决自身短板和问题的办法和路径，为下一步制订公司整改措施提供了依据。

图5

    中国海峡人才市场党组成员、副总经理杨石，带领市场办公室、信息中心、交流中心（网络公司）相关人员组成的调研组赴厦门、莆田等地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研（如图6），重点围绕“筑牢服务意识、提高服务水平”课题，就增强服务意识、转变服务理念、创新服务模式，增强服务能力，提升服务水平等方面，查找做好服务人才中存在的问题短板，提出服务整改措施。在厦门，对厦门分部去年接受驻省人社厅纪检监察组定位巡察的整改情况进行检查，对厦门分部建立健全廉政风险防控相关制度、提高员工政治站位、加强政策业务水平等方面进行指导，同时对漳州、泉州、莆田、晋江、石狮分部开展主题教育进行再动员、再部署，要求做到全员参与不留死角。在莆田，与三棵树涂料股份有限公司、莆田学院，就企业招才引智服务、企业新工种标准制定、企业人才工作站和院校毕业生就业创业服务等方面开展座谈调硏，交流中心（网络公司）与莆田三棵树涂料股份有限公司签订人力资源服务合作协议，与莆田学院签订毕业生就业服务协议。

图6

    中国海峡人才市场党组成员、副总经理，流动人才党委书记叶金山，带领流动党员中心工作人员组成的调研组，前往福州、泉州、厦门、上海等地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研（如图7），围绕如何推进流动人才党建课题，到流动党员支部中深入交流，着力了解流动人才党建现状，掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，研究提出解决问题、改进工作的思路和办法措施，对调研中发现的问题，能解决的马上就办，对泉州地区党员提出的根据现工作地改变属地管理的要求立刻予以调整，对厦门地区党员提出的多支部联合开展主题党日活动的建议现场建立厦门片区支部联合微信群，确保把调研成果转化为解决问题的实际行动。对一时改不了的意见建议，承诺限期改进，一件一件抓落实。同时对在流动党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育进行动员，并为在异乡打拼的流动党员送上来自家乡的问候。

图7