来源：海峡人才报

    6月18日下午，海峡两岸人力资源服务业创新发展座谈会在福州举行。

    海峡两岸人力资源服务行业协会、高校、人力资源服务机构代表约60人，座谈交流两岸人力资源服务业发展总体情况和两岸机构间交流合作情况，探讨如何进一步加强交流合作。

    全国人才流动中心副主任崔卫红（如上图）出席座谈会。她指出，人力资源服务业的蓬勃发展为海峡两岸的交流合作提供了新的着力点，在人力资源服务业的发展模式、服务技术、服务产品等方面可以加强交流与合作，相互借鉴，相互促进，实现共同发展。要在“6?18”海峡两岸人才交流合作大会的基础上，探索出更多更好的交流合作方式，建立长效机制，切实加强两岸交流合作。人力资源服务行业协会要助力海峡两岸人力资源服务合作交流，引导海峡两岸更多的社团组织、企事业单位进行深入交流，推动两岸人力资源服务领域的深化合作。

    中国海峡人才市场党组成员、副总经理游诚志（如上图）在座谈会上介绍了福建省省情、中国海峡人才市场基本情况以及近年先行先试开展海峡两岸人才交流合作的有关情况。他表示，近年来中国海峡人才市场立足福建，面向海峡两岸，拓展闽台人才交流合作渠道，构建闽台人才和两岸同业交流合作前沿平台，引进、服务台湾人才、台湾机构来闽发展，有力促进了闽台人才融合发展和两岸业界交流，成为海峡两岸极具影响力的人才服务机构。希望通过此次座谈交流，加强彼此联系，共谋合作，共图创新，推动海峡两岸人力资源服务业的创新发展以及海峡两岸人力资源服务行业进一步深化合作。

    中国人才交流协会副秘书长丁国杰（如上图）介绍了我国人力资源服务业发展情况，2018年，我国人力资源服务业继续呈快速发展态势，人力资源机构数量进一步增长，行业规模进一步扩大，高端业态进一步发展，人力资源市场配置能力进一步提升。

    与会台湾代表表示，台湾制造业在升级，在AI、大数据、智慧制造产业方面十分缺人。目前台湾人才状况是高端人才出走、低端人才引进、中端人才低薪；台湾专业技术人才、管理人才、服务人才、医疗专业人才、半导体人才不断地进入大陆，大陆已经成为台湾人才外移最多的地方。

    座谈会由人社部人力资源流动管理司、中国人才交流协会指导，中国海峡人才市场主办，福建省人力资源服务行业协会承办。（文/记者 冯聪颖  图/程辉）