近日，《福建省女职工劳动保护条例（修订草案）》提交省人大常委会会议审议，“两癌”筛查列入体检内容等多项女职工福利有望受到立法保护。

    《福建省企业女职工劳动保护条例》自2005年元旦起施行，是我国第一部关于企业女职工劳动保护的地方性法规。此次条例修订，对条例的名称和适用范围、女职工劳动保护监督管理部门、女职工劳动保护措施和法律责任等方面作出相应修改。

    修订草案加大对女职工的劳动保护力度，明确规定多项保护措施：把宫颈癌、乳腺癌筛查列入女职工妇科体检内容，规定用人单位每两年至少组织女职工进行一次含乳腺癌、宫颈癌筛查的妇科体检，费用由用人单位负担，检查时间视为劳动时间；明确用人单位要遵守国家有关女职工禁忌从事的劳动范围的规定，对正在从事的，应当予以调整岗位；规定有条件的用人单位，可以每月向女职工发放一定的卫生用品或者费用；规定用人单位对患更年期综合征的女职工，在协商一致的基础上，应当为其安排适宜的工作。此外，条例还对用人单位应当预防和禁止对女职工的性骚扰作出明确规定。（来源：福建日报）