职场社交平台LinkedIn（领英）和第三方数据监测机构Trustdata近日联合发布的《2019中国白领从业者职业发展趋势及需求分析报告》显示，超八成的受访职场人渴望提升职场竞争力，93.6%的人有强烈意愿为职场学习内容付费。

    无论是初入职场、渐入佳境还是成熟练达的职场人，处于不同阶段的职场人都面临着如何做出职业决策、获得职业咨询、培养职业技能等关乎个人长期职业规划的问题。但目前职场类平台内容质量参差不齐，缺乏对细分行业的深入理解，难以满足职场人个人化需求。

    报告称，随着技术的快速迭代和新兴岗位不断出现，善于自我驱动的我国职场人对新技能的学习需求强烈，包括计划执行、沟通协调、创新能力和情绪管理在内的职场软技能，计算机语言和数据分析类的新兴技术相关专业技能，语言类技能以及基础办公软件是职场人最渴望加强的技能。

    调研表明，我国职场人倾向更早地制定职业目标，进行职业规划，表现出更强的自我驱动性。48.6%的职场人士在进入职场的1～3年内便开始职业规划，他们迫切需要一手掌握职场信息。（来源：中工网）