今年4月初，人社部等三部门正式发布人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员等13个新职业信息，这一调整不仅影响到一些行业和产业的发展，也给就业市场带来了新变化。

    近日对2004名受访者进行的一项调查显示，65.6%的受访者觉得身边从事新职业或学习相关专业的人多，其中17%的受访者觉得非常多；73.8%的受访者看好新职业的未来发展，78%的受访者希望从事新职业，5.6%的受访者表示已经在从事新职业。对于新职业带来的变化，64%的受访者觉得未来会有更多的专业选择空间，62.2%的受访者觉得会推进相关行业、产业的发展。

    对于新职业出现的原因，调查中，67.1%的受访者觉得这是互联网、大数据等新兴行业发展的结果；65.4%的受访者认为是传统行业转型升级，对从业者有了新要求。

    中国人民大学劳动人事学院教授林新奇分析，此次新职业信息的发布主要有三个方面的背景。第一是适应社会发展需要，社会经济发展必然会有很多新职业出来；第二是要对职业相关的名称和归类做一个规范，给大家提供甄别和选择的依据；第三，发布新的职业是对以往文件的补充和完善。

    北京大学教育学院副教授蒋承认为，新职业的出现说明无论是社会的生产还是需求方面都更加多元化了。“无论是消费者还是生产者，都开始面对一个更加开放、包容和多元的社会，很多职业在传统社会是无法想象。我们要用发展的眼光来看待新职业的出现。很多传统职业需要的从业人员减少，一些职业出现了自然消亡。就拿司机这个职业来说，由于掌握驾驶汽车这项技能的人越来越多，汽车的普及度也提高，因此对这个职业的需求就减少了，这是很自然的”。

    林新奇认为，新职业的发布会对未来社会发展将产生两方面影响，一是引导大家认识、认知新职业；二是对职业进行规范。“新职业出现之后需要进一步的规范，有利于制定相关的法律法规、政策，以及确定工作内容和工作职责”。（来源：中国青年报）