第一章  总　则

    第一条 为实施人才强县战略，根据将乐县经济社会发展需要和《将乐县中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》文件精神，设立将乐县人才发展专项资金。为管理、使用好将乐县人才发展专项资金（以下简称“人才发展资金”），提高人才发展资金使用效率，特制定本办法。

    第二条 县人才发展资金是专门用于人才引进、培养、奖励以及有关工作方向的专项资金。

第二章 资金来源

　　第三条  人才发展资金主要来源：

1、县财政专项拨款，资金规模基数1000万元(人民币，下同），每年因使用产生的缺额，纳入县财政预算，下一年度由县政府专项安排补充；

2、接纳社会各机构、团体、单位、个人的捐赠。

第三章 使用范围

第四条 人才发展资金适用范围：

    （一）资助我县党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才培养工程（计划）；

　　（二）资助培养、引进我县重点技术领域、重点产业紧缺急需的人才；

　　（三）资助引进海外高层次人才；

　　（四）奖励我县获国家级、省级、市级科学技术奖的人才；

（五）奖励为我县经济和社会发展做出突出贡献的优秀人才；

（六）关心我县在职高层次人才和优秀人才的工作、生活，发放人才津贴、组织健康体检、短期休养、走访慰问活动等；

　　（七）资助我县引进、招聘高层次人才活动；

　　（八）保障《关于扶持将乐县重点产业企业人才队伍建设的若干意见》、《关于加强将乐县卫生事业人才队伍建设的暂行办法》以及我县今后制定出台有关人才队伍建设文件中规定的支出。

（九）县委、县政府研究确定的其它人才培养、开发和引进项目。

第四章 申报与审批 

    第五条县委人才工作领导小组办公室（以下简称“县委人才办”）具体负责受理资助申请、组织相关部门专家评审论证和人才发展资金的使用管理等日常工作。受资助的单位每年12月初向县委人才工作领导小组报告本年度人才资金使用情况，需要资助的单位提出下一年度资助项目申请。

　　第六条  人才资金的资助申报审批程序：

　　（一）填写《将乐县人才发展专项资金使用申请表》，提供需资助项目的相关证明材料，报县委人才办；

　　（二）县委人才办接到申请后，会同有关部门对申请资助项目进行审核；

　　（三）资助资金审批，由县委人才办提出具体资助意见报县委人才工作领导小组审定。

    （三）资助资金核定后，签订《将乐县人才发展资金资助协议书》，由被资助人或单位提出用款计划，财政局可根据不同情况按进度拨款，项目资金使用原则上不超过两年。

　　第七条  财政局负责审核资助项目经费使用情况，按照规定的渠道划拨给项目管理单位，并将审核、划拨结果及时与人才办沟通、备案。

　　第八条  临时需要资助的人才资源开发和建设项目，承担单位应在项目实施前两周，向县委人才办提出资助申请，经县委人才工作领导小组审批同意后，财政局负责审核资助项目资金使用情况，并按照规定的渠道划拨资助经费。

　　第九条 对社会各界的捐赠，采取以下办法管理使用：由县财政局向捐款单位或个人出具收费票据，县委人才办颁发捐款证书。对捐款5万元以上的，可按照捐赠者的要求实行定向资助。捐赠金额50万元以上的，可以捐赠单位、团体或个人名义命名设立人才发展资金。

第五章  管理与监督

　　第十条  人才发展资金由县财政局预算安排并设立专户，实行专款专用。

　　第十一条  人才发展资金的使用管理，应遵守国家有关法律规定和财务制度，遵循公正透明、专款专用、科学管理、加强监督的原则。

　　第十二条  人才发展资金资助项目承担单位，应对资助的经费实行专项核算、专项管理，按照国家有关财务制度处理。项目承担单位法定代表人，负责本单位资助项目的具体实施，并对项目申报资料的真实性及资助经费使用情况负总责。

　　第十三条  人才发展资金资助经费应专款专用，不得截留、挪用和挤占。由财政局会同审计局等部门对资助项目资金的使用情况进行审计、检查，加强监督管理，提高资金使用效益。对资金使用不当或挪作他用的、项目进程与申报材料有严重违背或违反协议规定的，县委人才办有权终止协议，收回已资助的全部款项，并追究有关责任人的责任。

　　第十四条  人才发展资金使用后，由受资助单位提交总结报告并填写《将乐县人才发展资金财务决算表》，报送县委人才办。

第六章  附  则

　　第十五条  本办法由将乐县委人才工作领导小组办公室负责解释。

第十六条  本办法自下发之日起施行。

附件：将乐县人才发展专项资金使用申请表

附件 将乐县人才发展专项资金使用申请表.docx