人才厢聚 | 城厢区推行“搭平台、拓渠道、优服务”培育模式,打造青年人才“雁阵”

    2024-09-20

    近年来,城厢区把青年人才作为高质量发展的重要支撑,积极推行“搭平台、拓渠道、优服务”培育模式,扎实做好青年人才的引进、选育、锻炼、服务,推动青年人才与城厢在“双向奔赴”中共同成长、共同进步。



    搭建三个平台

    让青年人才聚起来、强起来



    用活云端集聚,通过“扬帆计划”“返家乡”“直播带岗”等,累计征集发布岗位2000余个,广泛收集城厢籍高校学子和优秀青年人才信息1600余份,招引500余名青年人才正式上岗实习,有效集聚高层次青年人才返乡创新创业。创新校地实践,积极对接北京大学、福州大学、中科院物构所等高校、科研院所,开展技术攻关、课题研究、成果转化等,加速高层次创新型科技青年人才培养和引进。加快产业布局,立足信息技术、文化旅游、鞋服智造等,培育储备1家省级科技孵化器、5家省级众创空间、3家星创天地等,广泛汇聚各类技能青年人才200余名。



    拓宽三种渠道

    让青年人才更有位、更有为



    加强能力培训,创新打造“启蒙+训练营+提升营+菁英集训营”的梯次式培训服务,上好“创业第一课”“换道领跑”等,帮助青年人才提升创业实践能力。打造创业阵地,依托青年交流会客厅、青苗人才孵化园、青禾金融服务站、青年创业见习地等4个青年创业活动基地,发挥3个青年创业导师团队、30名人才服务专员等作用,通过青年沙龙、创业宣讲会、城市发展主题研讨会等,为青年创业就业打造一站式资源对接。发挥协会作用,成立城厢区青年创业促进会,吸纳143名青年人才会员,通过“银团合作”“山海协作”,促进资源共享、优势互补,积极打造区域青年创新创业共同体。开展“数字赋能·智启未来”—“AI人工智能发展及应用”企业人才沙龙等,促进200余名青年人才沟通交流。



    优化三项服务

    让青年人才来得了、留得住



    解决后顾之忧,实施人才安居工程,为通过“壶兰计划”认定的青年人才发放住房租房补贴,实现人才子女入转学保障率100%,推动人才安心安家。丰富业余生活,开设“青火旅行团”“青年露天电影放映室”“青年夜校”等,打造集学习、交友、分享于一体的社交平台,丰富广大青年人才的业余生活。目前,已放映公益电影6场,惠及青年人才700余人次,已开设音乐、舞蹈、书法、艺术等20个特色课程,为1000余名青年人才充电赋能。提供优质服务,推出发放“青创卡”,收录40家优质商贸服务业企业,开辟人才衣食住行绿色通道。实行人才诉求服务专员“全程代办”“一帮到底”,为青年人才提供最优服务。

    (来源:区委组织部)




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