【统筹疫情防控和经济社会发展】涵江区人社局“六个加速度”助跑企业复工复产。

一、加速推进政策入企。

线下领导班子带领中层干部分组多次深入企业一线，与企业负责人进行面对面交流，对企业关心关注的稳岗返还、以工代训补贴、工资支付等事项开展“一对一”精准辅导，为企业送上惠企政策材料500份；线上通过涵江区公共就业服务平台、涵江企业HR交流群等网络平台及时转发各项惠企政策，采用线上线下相结合模式，使“政策红利”转化为“企业红利”，增强企业信心。

二、加速优化用工保障

主动作为，积极与企业用人单位进行信息对接，及时掌握企业复工复产用工数量和岗位需求情况，在涵江区公共就业服务平台发布用工信息，截至目前共发布96家招聘简章，需求人数2077人。疫情期间，联合区退役军人事务局举办“涵江区2021年秋季退役军人专场网络招聘会”，邀约52家有招聘需求的企业参加网上招聘会，收到应聘简历197份。

三、加速落实援企稳岗

通过失业保险系统，主动对全区近三千家用人单位逐个进行筛选比对，对符合稳岗条件的大型企业以发送短信、电话通知的方式一对一精准推送稳岗返还政策，对符合稳岗条件的中小微企业进行对公账户比对，实行免申即享，真正践行“政策找企业”，让惠企利民政策精准对接。截至目前第一批申请及直发失业保险稳岗返还的企业和社会团体等机构共计1163家，拟返还金额共计910095.24元，现正在公示期。

四、加速开展以工代训

支持企业组织员工通过在岗实践提升技能开展“以工代训”，使劳动者技能水平得到有效提升，为企业提供人力资源支撑。截至9月份共受理职业培训“以工代训”补助申请企业59家，申请15935人次，累计发放以工代训补贴796.75万元。

五、加速维护劳动关系

畅通举报投诉渠道，引导劳动者通过“不见面”方式反映相关诉求,疫情期间通过线上处理劳动者诉求56件。指导企业做好疫情防控期间劳动用工、劳动争议等事项，引导企业与职工协商妥善处理有关疫情防控期间工资支付、休息休假等问题，进一步增强劳动者的合法维权意识和用人单位的依法用工自觉性，推动形成企业与职工共渡难关、共克时艰的和谐局面。

六、加速落实生活补贴

鼓励企业引工用工，积极落实在莆毕业生一次性生活补贴发放工作，目前已拨付福建省福联集成电路有限公司等5家企业在莆毕业生一次性生活补贴26.04万元。第二批在莆毕业生一次性生活补贴共有69人符合条件正在公示，拟补贴金额 13.02万元。（区人社局 供稿）