答卷2024 | 汇智聚力,再谱新篇——城厢区2024年人才工作答卷

    2025-01-24

    功以才成,业由才广。2024年以来,城厢区紧紧围绕“壶山兰水聚英才”行动部署,大力实施“人才强区”战略,全力做好人才“引、育、用、留”全周期服务,倾情打造“厢聚英才、城就未来”人才服务品牌,在《组织人事报》《八闽快讯》等刊物上刊登人才工作经验做法150余篇。

    强化引才“三大保障”

    坚持党管人才,做好组织保障。严格落实党管人才主体责任,把人才工作与经济工作、人才项目与产业项目、招才引智与招商引资统筹起来,系统谋划、协同推进,定期召开人才工作联席会议,对重大人才招引实行一事一议、专题会办,充分调动各方力量,广泛动员社会参与,着力构建完善“大人才”工作格局。

    立足精确聚才,做好政策保障。聚焦智能制造、鞋服产业、电子信息、新能源新材料等重点产业,制定出台《关于进一步完善招商引资工作机制的通知》《城厢区工业企业数字化转型行动方案》等文件,不断完善“一揽子”人才政策,构建全方位、多层次人才政策体系。

    组建服务矩阵,做好机制保障。健全党委联系服务人才制度,建立“一名处级领导结对、一个人才服务专员联系、N个职能部门组团服务”人才工作服务矩阵,积极打造人才服务“一站式”平台。同时,统筹10个产业链招商分队和2个驻点招商组同步开展“双招双引”工作,成立驻粤港澳大湾区、长三角招才引智工作站,荣聘“招才引智大使”,常态化开展人才招聘和产学研对接。

    打造育才“三种模式”

    突出产教融合联动育才。创新“进高校研学、到名企访学、连云端授学”的“三学模式”,选派300余名教师人才到华东师范大学、厦门大学研修培训,选派40余名医学人才赴莆田市第一医院等医院进修、规培,帮助各类人才开阔视野、提升能力。探索建立“校企双师联合培养模式”,开设“订单班”,做到“课岗对接、实景实训”,有效实现产教融合。

    突出名师带徒帮带育才。实施“育新苗、传帮带、共成长”行动,全区建成国家、省、市级技能大师工作室11家,企业首席技师工作室6家,以“师带徒”形式结对培养能工巧匠110余人,累计开展各类技能培训3000多人次。鼓励推荐现有人才评选各级人才荣誉项目,“大国工匠”郑春辉获评全国非物质文化遗产保护工作先进个人。

    突出以赛促培提能育才。深化“以赛聚才、以赛选才、以赛育才”的荐才机制,承办第三届福建省数字工匠技能大赛等特色技能大赛12场次,带动超1000名技能人才进行岗位大练兵。中电望辰荣获2024年工业APP大赛总决赛二等奖;三利谱获第十二届福建创新创业大赛三等奖,为全市唯一一家晋级全国赛;莆田科技职业技术学校学生荣获第14届全国职业技术院校在校生创意西点技术大赛决赛一等奖,为全省唯一获该奖项的院校。

    搭建用才“三个平台”

    坚持园区引领,搭建创新战略平台。围绕10条重点产业链,聚力实施“六园千亿”产业高质量发展战略,建设全省首个中电科创城和全省首家“专精特新”产业园,高度整合科创要素,提供一站式科创空间,目前已签约入驻科创类企业、专精特新企业66家,未来将打造为我市木兰溪畔的人才科创新高地。

    深化产学研用,搭建校地合作平台。引进落地福州大学国家大学科技园科创中心,与中科院物构所、福建农业大学等10余家高校科研院所建立合作,开展技术攻关、课题研究、成果转化等产学研对接。组织溢通环保等7家企业赴中国科学院福建物质结构研究所开展产学研合作交流,助推中科华宇、锐马电气等达成初步合作意向10余个。举办闽都创新实验室科技成果对接会,构建政校企三方合作平台,推动科技成果转化落地。

    强化主体作用,搭建创新服务平台。实施创新主体倍增行动和“智转数改”专项行动,实现“培育库企业-科技型中小企业-高新技术企业”梯队良性成长,推动110余家企业提档升级。加速集聚创新资源,建设全市科技成果转移转化公共服务平台,打造省级技术转移机构、省级科技企业孵化器、省级众创空间等21家,国家科技型中小企业59家,总量居全市前列。

    营造留才“三有环境”

    聚焦倾心留人,营造有归属感的聚才环境。围绕“壶山兰水聚英才”主题,依托城厢区人力资源产业园、商务大楼等阵地创新打造人才会客厅、青苗人才孵化园、金融服务站、青年创业见习地等活动基地,持续开展科技人才沙龙、“金融+人才”政策宣讲会等人才日活动30余场,畅通交流渠道,倾听人才呼声,全年共收集办理各类人才诉求35件,做到条条有跟进、件件有回应。

    聚焦人才需求,营造有获得感的政策环境。持续加大人才经费投入力度,每年设立人才专项资金,为重大人才项目实施、人才增量支出、人才创新激励、人才平台创建提供重要财力保障。近年来,发放人才卡近1000张。

    聚焦服务质效,营造有幸福感的营商环境。依托全市“一张图”,上线全市首家创优营商环境综合服务平台,为人才提供“一键式”服务,让人才享受“繁事好办”“办就办好”的高效服务。同时,高标准配套建设人才公寓74套,高层次人才子女入转学保障率达100%,确保各类人才在城厢能够舒心生活、安心工作、专心发展。

    梧高凤必至,花香蝶自来。如今的城厢区正在成为各类人才大有作为的热土,我们将牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念,千方百计揽才、各尽其能用才、关怀备至留才,为全区经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑、智力支持和创新动力。




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