“2011年海西信息产业人才网络招聘月活动”第三周，截至9月23日，海峡人才网对参与招聘的企业需求情况进行了统计分析。据海峡人才网发布的职位数显示，第二周参与招聘的信息产业企业及有信息技术人才需求的企业达到了64家，在网上发布的相关职位数达15595个，较上周增加了27.3%，需求人数近2.8万人。
从职业分布的情况来看，第三周我省信息产业人才需求排行前十名的依次为（如表1所示）：
热门职位排行榜(表1)
| 名次 |
职位名称 |
| 1 |
软件工程师 |
| 2 |
软件设计师 |
| 3 |
项目执行/协调人员 |
| 4 |
无线通信工程师 |
| 5 |
系统集成/技术支持 |
| 6 |
UI设计/网页设计与制作 |
| 7 |
数据库开发与管理 |
| 8 |
软件测试师 |
| 9 |
通信技术工程师 |
| 10 |
互联网软件开发工程师 |
从需求信息产业人才的行业情况来看，第三周我省对该类人才需求较大的行业依次为（如表2所示）：
热门行业排行榜(表2)
| 名次 |
行业 |
| 1 |
计算机业(软件、数据库、系统集成) |
| 2 |
互联网、电子商务 |
| 3 |
通讯、电信网络设备业 |
| 4 |
电子、微电子技术 |
| 5 |
通信、电信运营、增值服务业 |
| 6 |
贸易、商务、进出口 |
| 7 |
教育、培训、科研院所 |
| 8 |
电力、能源、矿产业" |
从职位求职人气分布的情况来看，第三周我省信息产业人才求职人气较旺的职位(前十名)依次为（如表3所示）：
热门职位排行榜(表3)
从招聘企业求职人气分布的情况来看，第三周我省信息产业人才求职人气较旺的招聘企业(前十名)依次为（如表4所示）:
热门职位排行榜(表4)
(本文数据由中国海峡人才网提供,仅供参考)
海峡人才网的数据显示，过去一周中我省信息产业人才需求比上周增长了27.3%，而其中尤以计算机业(软件、数据库、系统集成)人才的需求最为强劲，比上周增长了近2倍，从上周的榜上第二名跃居本周信息产业人才行业需求排行榜的首位，成为需求量最大的行业；通讯/电信网络设备业、通信/电信运营/增值服务业连续两周分列行业需求排行榜的第三、五位，其中通信/电信运营/增值服务业在第一周时更是强势地霸居榜上冠军宝座。而综合这三周来的海峡人才网数据库里的相关数据来看，与关键词“移动互联网”、“软件开发”、“ iphone”、“Android”等紧密相关的智能手机人才，正成为我省信息产业人才中的一大热点和亮点。
如果要问现在IT业最火的是什么，恐怕没有人反对是移动互联网，而移动互联网的载体非手机莫属，所以，现在，互联网最缺的人才，就是智能手机人才了。
截至今年4月份，我国手机上网用户达到了3.03亿，其中只使用手机上网的用户为4300万，占到全部互联网用户的比重近10%。据有关机构预测，到2013年，手机网民或将超过电脑网民。除了上网，手机带给我们的还有游戏、办公软件、播放器等等应用。智能手机颠覆了手机的传统概念，手机不再单单是一个通讯工具，它已经演变成一个掌上多功能多媒体信息娱乐的交流载体。
苹果iPhone出现以来，手机行业就出现了翻天覆地的变化，以往的非智能手机市场不断萎缩，而智能手机产品则在逐渐地扩大市占率。时至今日，智能手机俨然已经占据了市场里的绝大多数份额，堪称手机行业的绝对主流。在如今手机行业即将进入云智能时代的背景下，评价手机的优劣已经取决于基于互联网的服务。大量消费者不仅需要智能手机的强大性能和丰富功能，同时更需要方便简单的使用体验，这正是基于互联网的服务优势所在，因此手机行业的发展趋势将会以互联网服务为主，也将走入全新的云智能时代。
就在上个月，华为在北京发布了其全新品牌“自在分享”，并推出了“云服务”平台和首款“云手机”Vision——远见。随着云计算、移动互联时代的来临，以智能手机和平板电脑为首的便携终端迅速放量，成为推动行业变革的主要推手。从苹果的iPhone，到雷军的小米手机，再到刚揭开神秘面纱的华为Honor手机，智能手机引发了一波又一波的市场热点，而与之相关的智能手机人才也成为了炙手可热的“香饽饽”。
?? 在海峡人才网数据库里，与智能手机人才相关的职位如Android工程师、iphone工程师、手机软件开发工程师、JAVA开发工程师、嵌入式软件开发工程师、无线通信工程师等，其中尤其是Android工程师、iphone工程师成为了市场上最受欢迎的“贵族”。据业内人士介绍，目前国内的Android开发还是主要以应用开发为主，分为企业开发应用、开发通用应用以及游戏开发三类，目前来说行业内的人才储备都比较紧缺。一位长期在信息科技公司工作的HR介绍，目前在行业内具有2年及以上工作经验的Android工程师是猎头的重点关注对象，如果具有重大的项目经验，年薪甚至可以达到20万元，比一般的软件开发人员的年薪至少要高出四成左右。
目前，福建邦信信息科技有限公司、福州希尔达信息技术有限公司、福建榕基软件股份有限公司、网讯信息技术(福建)有限公司、福建新东网科技有限公司、厦门纵横集团科技股份有限公司、福建新大陆集团、网龙公司等省内许多公司正在招聘iphone开发工程师、Android开发工程师以及手机软件开发工程师等。据介绍，如今移动设备（主要是手机，也有平板电脑）的操作系统主要有三个：Symbian、iphone、Android，大部分软件开发项目都在这三个平台下进行。要掌握Android技术，除了Linux，还要有C语言以及Java，而且Android融入了大量非常新颖的开发理念，对传统人才知识结构的更新是个挑战。
移动互联网市场的快速增长，使得人才匮乏的现状捉襟见肘。一方面，虽然在十年前，手机终端引发过一场互联网革命，但目前以终端为主要平台的升级发展刚刚开始，专业人员储量严重不足；另一方面，无论是手机研发、移动互联网应用，还是电信产品运营，市场从来都倾向于“要熟不要生”，行业的迅猛发展不断为相关人才提供了更高更好的发展空间，成熟人才始终处于高流动的状态。
目前这一领域企业的普遍做法是，从现有的开发人员中培养，一方面软件开发本身就更注重思维能力而非语言工具的掌握；另一方面，开发工具所提供的功能也越来越强，从而降低了开发人员学习的成本。在一家公司担任手机产品经理的黄先生认为，有经验的研发人员转做手机开发，只要有热情肯学习还是很容易入门的。因此，鉴于应届毕业生的可塑性相对较强，许多相关企业开始逐渐把注意力转移到校园招聘上，比如福建榕基软件股份有限公司，近年来每年至少把三分之一的空缺岗位用来招聘应届毕业生，侧重于内部培养。
另一方面，在新兴的智能手机领域，多如牛毛的软件产品充斥其中，尚未形成成熟的规范以及管理机制。智能手机用户对于五花八门的应用软件是否安全可靠、是否适合自己使用并没有正确的认识和依据，因此，这一领域亟需智能手机的软件测试人员，企业以此来确保用户利益、提升产品素质、确立产业标准。从海峡人才网数据库的相关数据分析，今年对智能手机类人才的需求量较去年相比增长显著，尤其是Android平台，其软件测试人员的需求也水涨船高。但是手机软件测试人员的薪资并没有因为智能手机的大热而增长，智能手机软件测试人员的薪资与一般软件测试员薪资基本差不多。
(本文数据由中国海峡人才网提供,仅供参考)
|
