| 功能介绍 |
| 企业可根据自身需求和情况，对招聘职位进行自定义的分类处理，使页面显示的招聘职位列表条理更清晰，有利于求职者更轻松的找到目标职位，大幅度提高个人求职和企业招聘的效能。图2-1-1为未进行职位分类的企业会员页面，图2-1-2为进行了职位分类的企业会员页面。 |
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| 图 2-1-1 |
图 2-1-2 |
| 操作步骤 |
 步骤一：企业用户登录后，点击左侧菜单【自定义职位显示类别】，出现以下界面，如图2-1-3所示。
图 2-1-3
 步骤二：如图2-1-4所示，在右侧界面的【职位类别名称】的输入框中，输入您自定义的类别名称，如“计算机”，点击【新增提交】按钮。
图 2-1-4
 步骤三：提交后，出现以下界面，如图2-1-5所示。对已设置的类别，可点击【修改】和【删除】两个按钮进行修改和删除的操作。
图 2-1-5
 步骤四：按步骤二的操作，添加您的企业所需要的所有类别。如“人力资源类”、“会计类”、“卖场类”、“其它类”，如图2-1-6所示。
图 2-1-6
 步骤五：点击界面左侧菜单【职位信息发布】，在右侧显示的界面中按照要求填写相关内容。在“职位显示类别”中选择您所发布的职位信息的分类;在【公开】选项如果选“否”，企业招聘页面将不显示此条招聘信息;【紧急职位】如果选“是”招聘职位前面将出现红色的急聘如图2-1-7所示，确认所填写的相关信息完全正确后，点击【存盘提交】按扭进行提交确认，弹出【职位信息维护界面】，如图2-1-8所示。
图 2-1-7
图 2-1-8
 步骤六：按照步骤五，将需要发布的全部职位信息进行发布，如图2-1-9所示。可点击【修改】、【屏蔽】、【职位预览】按钮，进行修改、屏蔽和预览的操作。点击【职位预览】，如图2-1-10所示。
屏蔽或者过期的岗位，可以在【无效职位信息】中查看。
图 2-1-9
图 2-1-10 |
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