职位概述

负责根据国家方针、政策、法律法规,负责制定企业战略规划、经营发展管理的有关规章制度,并指导下级企业做好战略规划的实施、经营发展协调工作工作

其他要求

  • 1.年龄35周(含)以下,应届毕业生; 2.本科及以上学历,学士及以上学位,工商管理类、统计学类、公共管理类专业; 3.熟悉企业的经营状况进行分析,制订相应对策措施,能撰写相应报告; 4.服从调剂

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