职位概述

1、严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权利。
2、协助制定部门管理目标指标并分解落实,积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度。监督、指导、支持下属员工开展工作,监督各项标准、制度的执行和落实,提高执行力度,完成各项部门目标指标。
3、协助公司人力资源管理,建立公司人事管理和劳动管理等人力、行政制度。
4、协助做好公司后勤管理等服务工作。
5、严格遵守公司的各项管理制度、员工廉洁自律守则,认真履行工作职责,完成领导交办的相关任务。

其他要求

  • 1、具有本科或以上学历,管理、经济、工科相关专业。
    2、形象佳,文笔好,擅长公司制度的搭建及相关文件起草审核等。
    2、有良好的沟通协调能力,有较强的管理能力和社会活动能力。
    3、对人资、行政、总务等模块有较多涉及。
    4、有3-5年制造业相关工作经验。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假

联系方式

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