职位概述

1、根据公司发展战略和规划，做好公司架构管理、人才储备等工作；2、负责公司人力资源管理体系，尤其在招聘、培训、绩效等方面的日常工作；3、负责公司人才队伍的建设，组织和开展相关培训工作任职资格。4、做好公司企业文化建设和宣传等工作。

其他要求

  • 1、硕士及以上学历，人力资源相关专业；2、熟悉各类办公软件操作；3、有相关岗位实习或大学社团组织经验者优先。

薪酬福利

五险一金带薪年假全勤奖包吃包住节日福利专业培训定期体检

联系方式

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