职位概述

协助负责员工关系管理,建立、完善员工沟通渠道,协调和处理员工内部矛盾与劳动纠纷;
统筹管理入转调离各项人事手续及 SAP 系统管理及维护;
负责员工的人事档案、证件管理及考证组织;
负责各类人事数据的统计、分析及关键指标的管控;
负责员工满意度测评、员工座谈会、读书分享等活动的开展;
负责员工奖惩、违纪处罚的管理;上级下达的其他任务。

其他要求

  • 本科或以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业应届生;
    诚信正直、沟通能力、逻辑思维能力较好,具有成就导向、能够自我驱动、形象气质较好、阳光心态;
    性格外向,具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。

薪酬福利

周末双休五险一金专业培训

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