职位概述

岗位职责:(1)负责人力资源业务项目的具体管理工作,包括合同签订、入离职办理、人员信息管理、五险一金管理、薪资核算、账单核对、回款管理、渠道维护等;(2)执行客户和员工的日常服务维护工作,接受客户和员工关于人事服务项目以及相关法律法规的咨询;(3)维护客户关系,处理和解决客户和员工的相关纠纷;(4)员工人事信息管理与员工档案的维护;(5)完成上级领导交办的其他任务。
薪酬待遇: (1)月薪4000-6000元,试用期3-6个月。年底奖金及业绩提成根据公司有关规章制度执行。 (2)福利优越:法定五险一金、周末双休、法定带薪年休假、餐补、工会福利等。
工作地点:平潭综合实验区北厝镇金井二路台湾创业园12号楼6层。

其他要求

  • (1)年龄35周岁以下,身体健康。(2)本科及以上学历,人力资源、市场营销、金融、管理、法律等相关专业,二年以上同行业或同岗位工作经验,熟悉劳务派遣、人力外包项目优先;(3)有基础财务知识,熟练运用office等办公软件及相关网络工具,持有人力资源管理师三级证书或经济师职称证书(人力资源专业)者优先;(4)具备快速的学习能力,良好的职业操守,较好的沟通表达和人际交往能力;具备较强的客户服务意识,耐心细致;强烈的市场竞争意识,高度自律。

薪酬福利

五险一金带薪年假餐补节日福利

联系方式

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