职位概述

1.协助上级建立健全公司人力资源制度;
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
3.熟悉操作人力资源六大模块工作,擅长员工关系、招聘、培训、绩效、薪酬板块中至少3个,能独立开展及指导下属完成人力资源各项工作,有充分的从0-1的搭建经验;
4.根据公司绩效考核政策,组织各部门进行绩效考核工作;
5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6.建立公司企业文化,推动文化建设,擅长组织公司各项活动;
7.完成领导交办的其他工作。

其他要求

  • 1.大专及以上学历,人力资源、工商管理等专业优先;
    2.担任行政人事经理职位至少三年以上工作经验,或具备较丰富的人事管理实践经验;
    3.综合素质高,行政人事管理专业知识、劳动合同法等法律知识扎实,较强的文字功底,敬业爱岗,良好的职业操守;
    4.积极乐观,具有较强的服务意识、沟通与理解及协调能力,很强的发现问题解决问题的能力和执行力。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假年底双薪全勤奖通讯补贴

联系方式

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