职位概述

岗位职责:
1、组织执行总部下达的人事行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行;
2、负责厂区各生产车间的正常运转,处理应急突发事故;
3、员工食堂、宿舍管理、管理印章及使用、车辆调度安排;
4、组织、协调公司员工活动及各类会议;
5、管理公司重要资质证件,负责外联工作及安排人员办理公司所需各项证照;
6、依据企业各部门的需求和岗位任职条件,制订员工招聘计划,组织人才的合理储备;
7、按照企业发展战略计划和年度工作计划,以及内部培训需求,制定年度培训计划报相关领导审批,审批通过的培训计划负责培训实施,并根据企业的文化及时作出相应调整,培训工作的跟进与总结。
8、推进公司绩效考核,与相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核 ;
9、根据劳动部门的规定,组织制定公司统一的劳动合同文本;组织员工办理劳动合同签订及续签手续;协助法律顾问处理有关劳动争议。
10、其他上级领导交办任务。

其他要求

  • 1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先;
    2、具有5年以上工作经验,制造业/化工企业3年以上人事管理工作经验优先;
    3、掌握现代人力资源管理理论及劳动管理的法律法规;
    4、具备良好的沟通能力,协调能力。

薪酬福利

五险一金带薪年假绩效奖金包吃包住

联系方式

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