职位概述

年龄 50周岁及以下，高中以上学历，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，有一定的保洁工作经验。
1.制定保洁工作计划:根据项目的实际情况，制定合理的保洁工作计划，并确保计划得以顺利实施。
2.保洁人员管理:负责保洁人员的招聘、培训、考核、激励和奖惩工作，提高保洁人员的工作积极性和服务质量。
3.物料管理:定期对保洁工具、设备、物料进行检查，发现问题及时处理，确保物料的合理使用，
4.工作检查与改进:定期对保洁工作进行检查，发现问题及时整改，并提出改进措施。
5.科室沟通:与科室保持良好的沟通，了解科室需求，及时调整保洁方案。
6.配台其他部门工作:与其他部门保持良好的沟通和协作共同完成项目任务
7.处理突发事件:负责处理保洁工作中的突发事件，并及时上报。
8.保洁人员排班与考勤:负责保洁人员的考勤、排班等工作，确保保洁工作有序进行。
周休一天，购买医社保，不定期团建及节假日福利。

其他要求

薪酬福利

本网提醒：以招聘等理由收取培训、押金等费用，均涉嫌违法，请提高警惕，以免受骗上当！