职位概述

协助开展员工劳动纪律管理、员工培训、劳动与社会保障等人力资源管理工作。

其他要求

  • 1.专业要求【人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、劳动关系 、公共关系、公共事务管理、法学(劳动与社会保障法方向)】; 2.熟练掌握office办公软件; 3.责任心强,服务意识强。

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