职位概述

1、参与编制年度招聘计划,实施招聘工作
2、招聘数据离职数据,编制每周/月相关报表,异常监控与改善
3、员工试用期跟踪管理及转正考核
4、协助编制年度培训计划及费用预算,实施培训工作

其他要求

  • 1.本科,人力资源专业优先;
    2.要求招聘板块经验3年以上;
    3.要求有责任心和进取心。

薪酬福利

五险一金包吃包住

联系方式

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