职位概述

1.在总经理的领导下，认真贯彻执行国家药品质量方针、政策、法规和有关质量方面的文件规定，全面抓好公司质量管理工作。 2.根据公司质量方针,组织制定分解有关质量管理目标和计划,并层层落实,组织实施。 3.负责公司质量管理日常工作,及GSP在本公司的监督与实施和GSP认证工作。 4.主持公司质量管理岗位职责的建设,协助总经理做好质量管理系统网络的完善,依据GSP，确定质量环节,选择质量管理岗位职责要素,进行质量职能分配,推进质量管理岗位职责运行,实施质量改进，组织质量管理岗位职责评审。 5.按照《质量领导小组质量管理职责》，组织制定和修订公司质量管理岗位职责,明确公司各部门各环节药品质量管理职责。 6.根据工作情况召开公司质量分析研究专题会或现场会,检查质量管理目标计划执行情况,分析存在的问题,提出解决的措施。 7.依据《质量事故报告与处理管理制度》、《质量查询管理制度》和《质量投诉管理制度》，组织协调处理质量事故及客户有关质量问题的投诉,把质量管理考核工作与各级各类人员的责任奖惩挂钩。对部门和个人在药品质量和服务质量工作中,作出成绩和出现的问题,结合月度、季度或年终工作提出奖励或处罚的建议。 8.依据《质量教育培训及考核的管理制度》，组织公司全体职工学习《药品管理法》、《药品经营和使用质量监督管理办法》和《药品经营质量管理规范》及其相关附录,抓好培训工作,提高员工质量管理业务技能。 9.依据《用户访问管理制度》，加强与客户的联系,定期组织收集客户对药品质量和服务质量的意见,听取合理化建议,促使改进质量管理工作。 10.依据《质量方针和目标管理制度》，抓好质量成本管理,减少亏损,降低成本,尽可能避免不必要的损失。 11.在公司内部进行药品的进、销、存过程中, 发现质量问题的，依据《质量否决管理制度》，行使质量否决权,不准许进行购进,入库和销售环节。

其他要求

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