职位概述

1. 负责公司人力资源工作,包括人力资源规划,招聘配置,培训发展,薪酬绩效,福利,企业文化建设,员工关系,合规性等工作;
2. 负责公司行政,企管相关工作,包括制度,法务,档案,外联,公关,安全,体系等;
3. 负责公司有形及无形资产管理,包括品牌、知识产权(专利、商标等)管理等;
4. 负责本部门目标的实现,并推进企业发展;
5. 负责本部门团队建设及人员培育;
6. 负责公司做好企管,人力资源,行政等相关政策的落地执行;
7. 总经理安排的其他工作。
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其他要求

  • 1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历;
    2、具有10年及以上综合管理经验;
    3、具有职业管理者的道德意识和工作能力,具有严谨、求实和稳健的工作作风;
    4、具备较好的文字处理能力,较强的组织能力、协调沟通能力。

薪酬福利

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联系方式

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