职位概述

岗位职责:
作为销售储备干部,将历经一线销售岗位的磨砺与培育,过程中借助专业的评估与甄别方法,挖掘个人优势,达成最优人岗匹配。
逐步成长为销售部门各线别中的优秀人才。
培养理念:区别于传统的基于职位晋升通道的模式,转而以能力为基石,为员工打造充足的发展与成长空间。
成长晋升:
能力提升:独立执行一赋能他人一资源管理一项目孵化
职级晋升:专员级一主任级一经理级一总监级

其他要求

  • 任职要求:
    1.心态乐观,性格外向,喜欢与人打交道;积极主动,乐于付出,勇于承担责任;
    2.热爱销售,敢于接受挑战,乐于拥抱变化;
    3.有悟性,学习能力强,善于思考与总结;肯动脑筋,解决问题能力强;
    4.自我要求高,做事认真,事事有交代;成就动机强,工作结果有保障;
    5.执行力强,服从安排,培养期间,能接受岗位调整和工作城市调整。

薪酬福利

五险一金带薪年假绩效奖金交通补助房补通讯补贴节日福利

联系方式

查看联系方式
本网提醒:以招聘等理由收取培训、押金等费用,均涉嫌违法,请提高警惕,以免受骗上当!

浏览记录

相似工作推荐

 

官方微信