闽人社文〔2015〕310号

各设区市党委组织部、政府人社局，平潭综合实验区党工委党群工作部，省直、中央驻闽有关单位：

现将《企业首席科技官岗位配额制实施办法（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

在执行过程中的重要情况和建议，请及时报送省委组织部人才处、省人社厅人力资源开发处。

   中共福建省委组织部      福建省人力资源和社会保障厅

                                2015年10月14日

企业首席科技官岗位配额制实施办法（试行）

为实施企业首席科技官岗位配额制，推进企业设立首席科技官岗位，根据《关于加强中国（福建）自由贸易试验区人才工作的十四条措施》（闽委人才〔2015〕4号）和《福建省人民政府关于加快互联网经济发展十条措施的通知》（闽政〔2015〕10 号）精神，制定本办法。
　　一、申报条件
　　1.福建自贸试验区内从事国际金融、国际贸易、国际物流、跨境电商等业务或战略性新兴产业研发、生产、销售的企业；或符合闽政〔2015〕10 号文规定的互联网经济企业。
　　2.年销售收入达5000万元以上，近3年内或入驻自贸试验区正式运营后4个季度销售收入平均保持25%以上增长。
　　3.设立首席科技官岗位（含负责科技、管理、品牌、组织、商业模式等创新的岗位），对企业发展具有重要支撑和引领作用。
　　4.注重商业模式创新，形成具有领先性、独创性的商业模式。
　　二、申报材料
　　1.《企业首席科技官岗位津贴申报表》（一式3份，以下简称《申报表》）。
　　2.企业营业执照复印件，近3年企业财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表等）、完税证明复印件。
　　3.设立企业首席科技官重要性、必要性及岗位描述（职责、任职资格条件、考核目标、薪酬待遇），所在行业科技、信息、商业模式创新情况。
　　4.企业首席科技官身份证（护照）、劳动合同、个人所得税完税证明或薪酬支付证明复印件。
　　以上复印件均需申报单位审核并盖章，必要时须提供原件备查。
　　三、申报流程
　　1.自贸试验区企业向所在片区人才服务窗口提出申请，并提交相关材料；互联网经济企业向所在设区市、平潭综合实验区人才服务窗口提出申请。
　　2.各有关人才服务窗口对申报材料进行初核后，报送所在设区市、平潭综合实验区组织部门。
　　3.各有关设区市（区）组织部门在收齐申报材料1个月内，组织相关部门进行实地考察，会同人社、经信、发改、科技、财政等部门审核确认后，将岗位津贴先行垫付给申报企业。
　　4.各设区市（区）将以下材料适时报备省人社厅：（1）申请补助经费的函，包括补助对象名单、经费支出情况以及联系人、联系方式等信息；（2）《申报表》及相关证明材料；（3）财政部监制的福建省行政事业单位往来结算凭证，以及单位账户名、账号、开户行。
　　5.省人社厅复核汇总后，会同省财政厅将岗位津贴拨付给各有关设区市（区）组织部门。
　　四、支持政策
　　1.由省级人才专项经费按其平均年薪一半、最高50万元的标准，给予首席科技官岗位津贴。
　　2.每个企业配额1个岗位，每个岗位津贴不超过3年。全省每年配额不超过3000万元。
　　3.岗位津贴只能用于首席科技官岗位，不得挪用于其他岗位人员。
　　五、附则
　　1.申报对象应提交真实有效的申请材料，发现弄虚作假骗取经费的，由相应设区市（区）组织部门会同有关单位负责追回。情节严重的，提请有关部门依法追究法律责任。
　　2.一年后，由各有关设区市（区）组织部门会同相关部门复验，企业运行达到战略目标及设立首席科技官岗位达到预期目标的，继续给予岗位津贴；否则，不再发放。
　　3.执行中如遇有问题，请及时向省委人才办、省人社厅人力资源开发处反馈。

附件： 1、企业首席科技官岗位津贴申报表

         2、人才服务窗口及联系方式