为进一步完善急救中心人员队伍建设，提高院前急救效率和水平，经主管部门同意，我中心拟公开招聘非在编120调度员3名、非在编院前急救护士4名。简章如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

（三）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件;

（五）具备招聘岗位设置的资格条件。

二、招聘岗位、人数及条件

三、报名

本次招聘采用网上报名和现场资格审核相结合的方式。

(一)报名方式

1、报名时间：2016年5月26日－2016年6月12日；

2、报名邮箱：xm120zhaopin@sina.com；

3、报名方式：有意者请将报名表（见附件）及个人简历发送至报名邮箱，邮件标题为：报考岗位+姓名，报名表及简历作为附件发送。

（二）资格复核

1、资格复核时间：2016年6月13日上午8：30-11：30；下午3:00-5:00；

资格复核地点：厦门市医疗急救中心，集美区盛光路689号三楼人事保卫科；

2、资格审核材料：报名表（见附件，须有照片）、个人简历、身份证、毕业证，护士执业证书等岗位要求的相关材料。以上材料提供原件和复印件，复印件一式一份，依序装订成册（原件审核后退还，只交复印件）。

（三）招聘单位对报考人员的资格条件进行现场审核，审核通过当场发放准考证。

四、考试方式

（一）当报考人数低于1：5（含1:5）时，采取专业知识考核与实践技能操作相结合的方式。

1、专业知识考核：主要考察报考人员综合素质及本专业相关知识，不指定教材。

（1）120调度员岗位主要考核行政职业能力测试相关知识；

（2）院前急救护士岗位主要考核护理学相关知识。

专业知识考核总分100分，合格线为60分，现场公布专业知识考核成绩。

2、实践技能操作：主要考察报考人员实践操作和动手能力。实践技能操作总分100分，合格线为60分，现场公布实践技能操作成绩。

3、综合总分：专业知识考核和实践技能操作成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。专业知识考核成绩、实践技能操作成绩、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后2位。

4、领取准考证或免笔试通知书时间、地点，时间：6月13日上午8:30-11:30，下午3:00-5:00；地点：集美区盛光路689号厦门市医疗急救中心三楼人事保卫科。

（二）当报考人数高于1：5时，采取笔试与专业知识考核相结合的方式。

1、笔试：报考人员凭身份证、准考证参加厦门市医疗急救中心组织的笔试考核。笔试内容：岗位一为行政职业能力测试相关知识；岗位二为护理学相关知识，不指定教材。

笔试具体时间、地点另行通知。笔试总分100分，合格线为60分，按笔试成绩1:3比例进入专业知识考核。

 2、专业知识考核：主要考察报考人员综合素质及本专业相关知识，不指定教材。专业知识考核总分100分，合格线为60分，现场公布专业知识考核成绩。

3、综合总分：笔试成绩和专业知识考核成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、专业知识考核成绩、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后2位。

五、体检与考核

(一)从综合总分成绩上合格线人员中按岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。

(二) 参加体检人员须携带本人身份证由我中心组织集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检结果由我中心通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的报考人员，由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件再次进行审核。

(四)在办理人员入职手续过程中，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由招聘单位和主管部门决定是否递补。

 六、聘用

(一)根据岗位要求以及笔试、专业知识考核、实践技能操作、体检、考核结果等，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门市卫生事业单位招聘考试网公示7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

(二)公示结果无异议或经核实不影响聘用的，录取人员跟厦门高新人才开发有限公司签订劳务派遣合同，办理入职手续，纳入合同管理。

 (三) 本次招聘的非在编人员均不办理人事及户籍关系调入手续。

七、其它事项

（一）年龄、工作经历（经验）、户籍、资格证书的资历要求计算到报名截止日（2016年6月13日）。年限按足年足月足日累计。如：最高年龄要求35岁是指1981年6月13日（含）之后出生的人员。

（二）报考者报名时要如实填写（只字不差）所学专业，全日制普通教育学历所学专业以毕业证书上注明的专业为准。

（三）岗位资格条件要求的学历(位)须是国民教育学历(位)，且均为岗位所要求的专业对应的学历(位)及以上学历(位)。但如果已符合岗位资格条件中最低学历（位）要求而持有岗位专业要求的同级或更高级学历（位）的，也可报考。

（四）招聘的人员实行试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满考核不合格的予以解聘。

（五）严格落实回避政策。凡与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。

（六）本次公开招聘监督工作由我中心纪检监察部门和主管部门实施监督。

（七）报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

（八）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 本考试简章的解释、规定仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由我中心会同主管部门解释。

附：辅助岗位人员报名表

                                       厦门市医疗急救中心

                                        2016年5月25日