主办：中国海峡人才市场龙岩分部

厦门仝博管理咨询有限公司

协办：闽西职业技术学院管理系

时间：2015.9.12（星期六）下午14：30-17：00

地点：闽西职业技术学院管理系（曹溪中路闽大实训大楼12层1201室）

报名联系：0597-2130028 国先生 2130058 赖小姐 2130038 陈小姐

------------------------------------------------------------------------

战略人力资源管理实战专家邓文敏老师，将结合十余年的人力资源管理咨询辅导经验，从“保留优秀员工”的目标入手，结合绩效管理的三项核心体系和优秀员工的需求分析，与您共同探讨基于“绩效管理”的留才策略，并为您提供一套企业从绩效考核向绩效管理升级的系统对策。

课程背景

当前，许多企业面对着人才流失而困惑，希望推行绩效考核来缓解企业内部矛盾。结果是不推行绩效考核还好，企业一推行“绩效考核“，内部矛盾加深了，团队的不和谐也随之出现，优秀员工反而流失不断，公司业绩急剧下降，究竟哪里出了问题呢？该如何挽回这种颓局？

战略人力资源管理实战专家邓文敏老师，将将结合十余年的人力资源管理咨询辅导经验，从保留优秀员工入手，与您共同探讨基于绩效管理的“优秀员工保留策略”。

课程大纲

讲师简介

人力资源管理专家邓文敏

福建农林大学客座教授

Ø  仝博咨询合伙人、总经理

Ø  资深人力资源管理实战专家

Ø  人力资源管理全国理事会理事

Ø  中国人力资源开发研究会研究员

Ø  福建农林大学客座教授

Ø  厦门市经济管理咨询协会副会长

Ø  国家注册管理咨询师

Ø  人力资源管理著名模型S-OTC开创者

Ø  曾在某上市公司（恒安集团）任职3年

Ø  曾在国内某知名地产集团公司（正荣集团）任职5年

Ø  曾在某大型国企（福建煤炭集团）任职 5年

实战经验

邓老师有二十多年企业人力资源管理实战工作经验，其中13年企业人力资源管理和高管工作经验，12年人力资源管理企业咨询与辅导经验。

邓老师理论功底深厚，曾独立主持人力资源管理咨询和培训项目近百例，实战经验丰富，对企业人力资源管理领域现状问题有精准的把握和认知，并结合咨询实战经验，开发一系列培训课程。

专注领域

人力资源诊断与战略规划、企业组织设计与组织变革、岗位分析与岗位评价、企业3E薪酬管理体系建设、绩效管理体系建设、岗位胜任素质模型与人才素质测评、基于岗位胜任力的培训发展体系建设、基于企业文化的人力资源管理系统变革等

授课风格

擅长案例点评与分析,并以亲和、深入的实务派风格为其专长，授课方式灵活多样,受到众多学员及企业的好评。

个人著作、论文及实践辅导突出成果

Ø  2007年编写《电力企业人力资源管理核心机制构建》——书籍

Ø  2009年编写《基于岗位胜任素质模型的培训体系》——论文

Ø  2010年编写《太原市烟草公司基于岗位胜任力的培训体系实践》——论文，获得《企业管理》杂志年度优秀咨询案例奖，《培训管理》杂志年度最佳培训管理实践案例

Ø  2011年辅道龙岩金叶复烤建立CTC（规范、培训与执行一体化模型）管理模型，成果获中国烟草、福建中烟年度管理创新奖（一等奖），成果在烟草行业广为传播和运用

Ø  2013年研究开发了全员人力资源管理S—OTC模型，并主动推行实践，其运用效果得到企业经营者、HRD的充分肯定和认可

Ø 

  服务客户（部分经典）

烟草行业：龙岩卷烟厂、井冈山烟厂、龙岩烟草工业公司、福建龙岩金叶复烤公司、福建红狼实业股份公司、江西南昌卷烟厂、江西井冈山卷烟厂、陕西延安卷烟厂、延安烟草公司、中烟实业深圳烟草工业公司、蒙昆烟草工业公司、太原市烟草专卖局、常德烟草机械有限公司、龙岩烟草工业公司、福建龙岩金叶复烤……

电力行业：上饶供电局 、徐州供电局、邢台供电局、上海市南供电公司、福州供电局、福建省超高压、山东滨州供电公司、广西送变电建设公司、开封县供电公司、嘉峪关供电公司、陇南供电局、上海市电力公司、甘南供电公司、福建省电力培训中心、常德电业局、乌海电业局、内蒙古电力、呼和浩特电力局、福州电业局、西北电网、大唐陕西发电有限公司、上海市区电力、湖北电力公司、福建超高压输变电局 ……

其他行业：福建省第一公路工程公司、厦门工程咨询公司、重庆智翔铺道工程技术有限公司、中交四航局福州分公司、杭州水处理工程公司、厦门水务集团公司、新大陆科技有限公司、福建东方美女子护肤有限公司、泉州翔云机电有限公司、三宏（国际）再生资源股份有限公司、福建马坑矿业股份有限公司、厦门顺承资产管理公司、漳州万佳陶瓷股份有限公司、厦门船务股份公司、南平长富乳业股份有限公司、欣航化工有限公司、厦门大学、哈尔滨医学院......

附件：回执表