来源：海峡人才报

栏目：小希职业规划室

栏目主持人：陈希佳
    陈希佳，女，中国海峡人才市场人才服务中心毕业生就业指导专员，高级经济师，职业指导师。

网友“婷宝宝”:

    小希老师您好，我是2009级江夏学院商务管理专业毕业生，在校曾获得国家奖学金。毕业三年，一直在一家民营企业从事商务文员的工作，工作内容涉及会务接洽安排、数据分析、人资招聘、系统平台管理、微信公众平台运营等多方面，工作顺手，较为轻松。工作前两年我都有成长进步，现在第三年，工作已非常熟练，渐渐感觉成长空间有限，少有成就感，甚至产生离职的打算。

    目前，公司提供的薪资、奖金较为合理，总体还不错，但自己不想一直从事文职工作，想趁年轻宁愿辛苦点多挣些钱。

    我也了解到任职时间长了，文职类薪资不会有更多上涨，因而想重新找份工作换个环境，但目前对于自己的职业规划迷茫，不知该往哪个方向发展，想请老师多给予指点。

    我属于慢热型，性格方面较为耐心细致，处事计划性和条理性，以及责任心和执行力方面都较强，但有时过于谨慎和保守，缺乏创造性，还请老师给点意见，谢谢。

小希回复：

    您好，感谢您对我的信任。根据描述，您现在从事的商务文员工作可以说是得心应手，游刃有余，公司的管理体系也让您较为满意，您纠结的是文职类岗位职业发展通道的问题，希望有更好的发展前景，获得更有吸引力的报酬。

    行政文职类的职位，一般是往行政助理、行政经理方向发展，初级职位的薪酬和同级别的技术、营销类职位相比，确实有一定差距。调整岗位，要结合自己的能力特点进行选择，建议您可以在公司内部寻找轮岗的机会，申请岗位调整，多了解一下公司内部人力资源管理的制度和流程，当然也可以物色其他公司的合适职位。
在职业生涯发展过程中，我们经常会有美好的愿景，但是又想保持舒服的现状，所以理想变得遥不可及。实现愿景，必须清晰知道自己想要什么，并积极努力地准备、实践。如何利用当前的资源获得您在职业中想要的价值，比换一份工作重新开始看起来更为重要，换工作仅仅是换一个实现价值的平台而已。

    如果您有自己非常心仪的职位，那就时刻准备着，并积极主动开始学习相应的理论、业务知识，多承担一些工作，当机会来临时，您就可以抓住它，机会只留给有准备的人。

小希留言：在就业过程中，如果您有职业规划、求职技巧等方面的问题，可发送邮件至1627522918@qq.com，我会给予帮助。