相信大部分应届毕业生在入职新单位时，都遇到畏惧新工作环境这样类似的事情，只不过需要一个适应的过程罢了。

    海峡人才网认为，作为职场新人，这一阶段，最主要的是在新工作环境中找到自己的立足点，这就需要尽快融入新团队。

先学会尊重他人

    老员工遇到新员工，大多希望对方低调、谦虚、尊重自己，这是很普遍的心态。

    那么，作为新员工的你不妨迎合他们的这种需要，尽可能地尊重对方。更重要的是，多尊重老员工、谦虚向他们请教是非常有利自己成长的。一般情况下，老员工都会愿意向对自己诚恳、求职心切的员工提供相应的指点和帮助。

多交流多沟通

    在人际沟通上，“对等原则”非常重要。

    当A对B袒露相关个人信息，B在接受之后，也会尽可能地提供给B相应的对等信息。这样，沟通与交流才能顺畅进行。

    如果你把自己包裹在保护壳中，那么自然很难融入新团队，要适当地向同事敞开心扉。

多做事少说话 

    在工作方面，出于应届毕业生对业务不熟悉，对行业领域没有足够了解，海峡人才网建议那么最好多做事、少说话。

    这一阶段，最关键的任务不是创造出什么大业绩，而是在了解、熟悉单位与环境的同时，做好自己的本职工作，倘若业务不熟悉，工作态度端正、任劳任怨，也能很快地被新团队接受，进而融入新工作环境中，这样很多业务疑问自然也就迎刃而解了。