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    应届毕业生求职要避免5种心态

    2014-12-30
    羞怯心理 有些应届毕业生刚出校园,对企业HR总有一种敬畏心理,面试时,扔下简历就跑;面对漳州人才网的招聘人员结结巴巴,面红耳赤,说话不利索,含羞带怯,这样的求职者,自然首先就会被PASS掉。 仕途心理 许多应届毕业生以为好不容易读了大学,自然是要当官,走仕途。“学而优则仕”,只有走上仕途才是正经,因此,想尽心思考公务员,考事业单位,但是这类职位往往竞争激烈。在你考试名落孙山时,也错过良好的求职时机。 攀比心理 某某同学进了国企,另外一位同学进了外企,大家专业学校都一样,所以我找的工作,一定不能比他们差。这种攀比心理,在应届毕业生中普遍存在。殊不知,用人单位除了看重你的学校和专业技能外,还有你的为人处世和学习能力等,也许别人有过人之处,是你没看到的,一味盲目攀比,只会导致与适合自己的工作擦肩而过。 依赖心理 一些毕业生缺乏独立意识,临到找工作,要么依赖父母、亲戚,希望能走后门进入某一家单位;要么希望能与同学、朋友一同工作,进入同一家企业有个照应。这种不独立,且没有主见的求职者,且不说用人单位会不会录用,即便你侥幸进去了,只怕也做不长久。 造假心理 心仪的工作近在眼前,可是工作经验不够怎么办?那就简历造假,明明没有在外企工作过,胡编乱造一个工作经验。这样,即便暂时得到工作机会,也总有一天,会为你的“不诚信”买单。毕竟,所有用人单位都不希望辛苦招聘进来的人才,在人品上不过关。