首页  >  人事新闻  >  国内最新动态
手机扫码查看

    求职者简历真实为胜

    2014-2-13
    许多求职者为了自己的简历够出彩,够博HR的眼球,都把简历写得很生动精彩,甚至不惜花成本进行精美包装。但是,要知道,你可以修饰你的简历,但不能夸夸其谈、胡编乱造,不能“造假”你的简历。 HR对求职者的第一印象一般来自于其投递的个人简历。但是,据调查显示,超过半数的HR们表示有收到过“造假”的简历,而绝大多数的HR都表示会因此而拒绝求职者的求职申请。因此,求职者的个人简历一定要注意真实,不要虚构从业时间、职务、工作经历、知识技能、学历等。要想人不知,除非己莫为,要知道这世界上没有不透风的墙,更没有包得住火的纸,如果你未来的雇主去做背景调查,发现你在撒谎,那后果就只能由自己负责了。 简历一旦造假,求职者失去的不仅是一次福州找工作就业机会,还有做人的信誉,对自己的职业生涯发展也不利。 《劳动合同法》第八条有规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”知识技能、学历这些是判断是否胜任岗位的信息,如有虚假,属于求职者以欺骗的手段影响用人单位录用决定,这会构成劳动合同无效。一旦查实,用人单位可以立即解除劳动合同,不支付任何的经济补偿金。严重的还会被用人单位追究法律责任。 其实,用人单位在招聘考量求职者时,其第一考量是求职者的真诚和态度,其次才是福州找工作求职者的基本信息。因此,若想求职成功,真实为胜,这样用人单位会认为既然你诚信做人,也就会踏实做事,自然处处都会高看你一眼。(周丽华)