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    海峡人才网在线就业指导系列(二)

    2014-1-17
    编者按:为促进大学毕业生就业,为广大求职者答疑解惑,中国海峡人才网将陆续推出“在线就业指导系列”服务。中国海峡人才市场就业指导专家团队将与大家相约在海峡人才网。求职者咨询相关问题,可@中国海峡人才网官网微博进行留言。 小羊问:我是一名计算机专业的毕业生,请问怎样写简历才能吸引用人单位的注意呢? 答:作为计算机专业毕业生,用人单位最看重的就是您对专业技能掌握的情况,其实就是动手能力。您的简历不需要过多的修饰,除提供基本信息以外,只要把您曾经操作过的、参与过的项目客观地、专业地表达出来即可。这样就足够引人注目了。 青蛙问:请问做编程的要什么样的职业素养? 答:成为合格的编程人员需要很多方面的素质,其中扎实的掌握编程工具非常地重要,然后在逻辑思维、对专业的热爱、钻研精神、协作精神、良好的承挫能力以及良好的体魄方面都很重要。 HONG问:签约时,就业协议书四份是否都要签,公司却只签三份是什么原因? 答:在福建,就业协议书是一式三份的,所以企业只签三份。 小新问:大学毕业了,户口有没有放在工作单位重要吗?家里一直说户口很有用,可是我想现在户口可能不是很重要了,是不是这样呢? 答:户口的重要性刚毕业时你可能感觉不到,时间久了就凸显了,最简单的,结婚,一定要用到户口的。所以毕业了一定要落户,不要长时间把学校的户口迁移证放在手上,延误了落户时间。 蔡明东问:在几次面试中企业都很看着工作经验,可是作为应届生的我们又没什么经验,你是如何看这问题的?如何巧妙回答才能获得工作机会? 答:很多的单位在招聘需求都会提到需要工作经验,其实用人企业也非常的清楚应届毕业大学生在工作上的“硬经验”(即行业经验)可能性很小,这从您还能获得面试机会就能看出。 我们应当通过各种实践积累我们的“软经验”(即通用经验),在面试中我们应当强调我们的“软经验”以及可迁移的能力和经验,并且表达能在合理的期限内胜任岗位的决心,巧妙的转移了用人单位对经验的硬性要求。 eeJ问:如果进了一家公司,在培训期结束后离开是不是很不好?毕竟也不清楚这工作是否适合我。 答:通常新进入企业工作都会有短暂的培训期和试用期,这期间双方都有是否选择的自由。除非您与单位就培训签订了相关责任协议,不然在培训期结束后离职应当还是您的正当权益。 您有判断工作是否适合自己的意识这很重要! clock问:一些要求大专以上(含大专)的公司企业是否拒绝小自考的大专? 答:一般不会,除非有些企业有特别注明要求的。 yan问:我有一个问题,是关于网上投简历的。我在网上投了好多简历,可是不知道是什么问题,都没有哪个公司给过回复? 答:这个有三个原因,一个是您的简历太过简单,招聘企业在初步筛选的时候就没有通过;二、您的简历提供的相关信息与招聘企业需求不符。建议您,在投递简历前有针对性的丰富您的简历。这样便于您能及时得到企业的回复。 deletex问:专升本跟经验哪个更重要? 答:很多专科毕业生选择考取专升本继续深造,主要原因他们认为本科学历高于高职学历,将来的就业会更好。但是事实显示,本科学历毕业生在就业时同样遇到困难,也许并不比高职生机会更多。 建议您是否选择专升本应当与您未来几年的职业生涯规划相结合,如果您的目标职业对您的学历要求一定要到本科或以上的话,选择就很明朗了。如果对学历的要求不是特别高而对技能经验有更多的要求,何不用这些时间、精力、经费来提升这方面的竞争力呢? 小叶问:请问我已经进入一家公司,正处于试用期阶段,请问试用期的工资是按什么比例计算的?另外我还想请问我大学入学时户口迁到所在学校,现在毕业了,我在另一个城市工作,那么我的户口怎么办? 答:目前关于试用期的工资并没有一个法定的标准。至于户口问题,你可以到所在城市的人才市场咨询集体户落户的相关政策,每个地区的落户政策是有所不同的。