福建省高速公路集团有限公司成立于1995年，与福建省高速公路建设总指挥部合署办公，实行“两块牌子、一套人马”，主要负责全省高速公路的规划、前期和建设的协调、指导、监督、服务，以及运营管理工作，资产规模居省属国企首位，全省高速公路通车里程突破6000公里，路网密度位居全国第三，管理服务水平排名全国前列。

福建省高速公路科技创新研究院有限公司是集团全资子公司，注册资本金5000万元，作为集团科技创新研究主体，集科技研发、技术服务、成果转化、产业投资为一体，重点聚焦高速公路智能建造、智能管养、智慧出行、新材料应用等领域。为加强人才队伍建设，充实科研骨干力量，现面向海内外诚聘各类优秀人才加盟。

一、我们的“优势”条件

“有平台”——有自动化作业技术交通运输行业研发中心、福建省公路智能建养技术与装备研究中心、坝道工程医院福建交通分院、交通基础设施长期性能科学观测网、博士后创新实践基地、中科院无人机应用与管控研究中心福建高速科创基地、百度-福建高速联合创新实验室等创新平台，有科技创新最丰富的“建管养运”应用场景。

“有项目”——发布了《福建高速科技创新实施纲要》，列出十余个方面创新研究项目和示范工程，作为未来5—10年科技创新发展路线图；在研有福建省科技重大专项、交通运输科技重点系列项目。

“有投入”——建立了50亿元产业基金和5亿元科创子基金，“十四五”期间研发投入不少于25亿元、年增长率不低于20%，支持各类创新团体开展关键核心技术攻关和企业重大需求的创新研究。

“有保障”——制订了科技创新奖励、科技成果转化、高层次人才认定和支持办法等一批具有突破性、可操作性的政策制度，优化科技创新生态。

“有队伍”——现有国务院特殊津贴专家、省级百千万人才、交通运输青年科技英才、教授级高工、博士等高层次人才队伍，多位院士顾问、兼职研究员，形成具有福建高速特色的产学研用一体化创新模式。

二、招聘专业方向

围绕高速公路智能建造、智能管养、智慧出行方向的土木、交通、机械、自动化、计算机、测控等相关专业。

三、招聘岗位条件

申请人应拥护中国共产党，热爱科研事业，具有良好的个人品质，严于律己，遵纪守法，恪守职业道德，招聘条件及待遇参照《福建省高速公路集团有限公司高层次人才认定和支持办法》。

（一）优秀科技领军人才。新引进人才年龄一般不超过50周岁；认定条件为符合福建省特级人才、A、B、C类人才认定条件的高层次优秀人才，或近10年获得国家科学技术奖、省部级科学技术奖主要人员之一。优秀科技领军人才最高给予100万元一次性专项奖励。

（二）优秀科技精英人才。新引进人才年龄一般不超过45周岁；认定条件为近10年获省部级科学技术奖或专利奖三等奖及以上奖励的主要完成人，或近5年承担各级立项科研项目累计所得分值在10分以上的，或国内“双一流建设”高校、国家级研究机构毕业有重要成果的全日制博士研究生，或取得正高级专业技术职务资格。

（三）优秀科技骨干人才。新引进人才年龄一般不超过35周岁；认定条件为相关专业全日制博士研究生；具有承担科研项目经历。

具体的人才认定可采取“一人一议”的方式确定，并提供有竞争力的薪酬待遇：优秀科技领军人才可按集团本部中层正职薪酬待遇标准的2倍执行；优秀科技精英人才可按集团本部中层副职薪酬待遇标准的1.5倍执行；优秀科技骨干人才可按本单位同类岗位或者职称人员薪酬标准的1.5倍执行。还享有“六险二金”、住房保障、配偶就业、子女入学、职称评聘、教育提升、美味食堂等福利，对获得国家、省、市人才政策认定的高层次人才可叠加享受政策给予的待遇。

欢迎各类科技人才带领团队加盟。

四、联系方式

本公告长年有效，定期组织招聘面试；

请应聘者将个人详细简历、成果材料等资料发送至

邮件主题中请注明应聘类别。

联系人：柯经理，联系电话：0591-87077815。

热忱欢迎有意应聘者联系咨询。