上班时间 9:00-12:00 14:00-18:00
注：每周一上午九点和周五下午五点全体员工开大会

薪资待遇
1）销售
试用期底薪2000+抽成+满勤200
销售底薪3000+绩效1000+抽成+满勤200
主管底薪3500+绩效1500+抽成+团队抽成8%+满勤200
注：团队人员5名销售员
总监底薪5000+绩效3000+抽成+团队抽成5%+满勤200
注：团队人员3名主管
2）经办
试用期底薪2500+抽成（微首付500 正常300）+满勤200
经办底薪3000+绩效1000+抽成（微首付500 正常300）+满勤200
主管底薪5000+团队抽成（微首付300 正常100）+满勤200
注：团队人员3名经办
3）行政/人事
试用期底薪2500+抽成（招聘1人在岗满一个月100、在岗满3个月后再200）+满勤200
转正底薪3000+绩效1000+抽成（招聘1人在岗满一个月100、在岗满3个月后再200）+满勤200
主管底薪5000+团队抽成+满勤200
注：团队人员3名人事

考核要求：
1）销售：试用期1个月完成两单（要车的客户）自动转正，一个月没完成目标退回实习，两个月未出单淘汰；
3个月业绩达标80%转主管，3个月业绩未达标50%转实习
2）经办： 能否独立完成工作，工作效率的高低，三天内能否完成审批车贷
3）人事：一个月每人完成30个人的招聘数量
4）销售主管：连续3个月业绩达标80%转总监，连续3个月业绩未达标50%转销售
5）销售总监：连续3个月业绩未达标50%转销售主管
6）经办主管：连续3个月独立完成工作
7）行政主管：独立处理公司行政性文件收发、保存；接待；信件的 处理；行政费用管理；办公用品；行政性的文件拟定；公司消防措施；工商税务；招聘、绩效考 核、员工福利、员工关系。

联系方式：13276997255

每个月加起来有10分钟的时间，超出部分1分钟2元，半小时旷工半天，一小时旷工一天，旷工三天请退。请假算一天，旷工一天算三天。
工牌要每天正常使用。工牌上要贴照片,以及写上部门跟姓名。看到一次没戴扣10元。
发现玩游戏的第一次罚款500，第二次辞退
最后，请大家遵守公司规定准时上班。